今年5月份，静安区总工会启动以“建功‘十四五’奋进新征程”为主题的劳动竞赛活动，经过各单位申报、各系统推荐和专家评审，一批先进单位、班组和个人获得劳动竞赛优秀组织奖、劳动竞赛工人先锋号、劳动竞赛优秀个人奖。
其中，医院荣获劳动竞赛优秀组织奖，我院院感科荣获劳动竞赛工人先锋号，王骏副院长荣获劳动竞赛优秀个人奖，实现劳动竞赛先进单位、班组和个人的大满贯！
劳动竞赛优秀组织奖——医院
多年以来，我院以提高职工创新能力和技能水平为重点，以岗位技能竞赛为抓手，进一步激励和引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。
通过开展“三基三严”医师技能竞赛、健康教育情景模拟比赛、护理创新“金点子”、医学英语演讲比赛、“百例挑一”最佳病例报告会、医学科研科普能力大赛、消防安全知识竞赛及演练等一批形式多样，具有临床、护理、科研、教学、管理特色的岗位技能竞赛活动，推动学科建设发展和业务水平的提高，不断扩大劳动竞赛的覆盖面和职工参与率，提高职工业务素养和技能水平，充分发挥劳医院全面发展中所起的积极作用。
劳动竞赛工人先锋号——院感科
医院感染的防控工作是保证医疗质量、医务人员和患者安全的重要环节，特别是在疫情期间，院感工作显得尤为重要。面对新冠肺炎疫情，院感科在杨帆主任率领下，迎难而上，认真做好全院防控工作，对全院各类人员开展防控培训。
为了提高培训效果，院感科编写防控宣传资料，举办感控知识竞赛，进行线上答题考试，制作短视频，指导临床医务人员穿脱防护服和日常消毒工作，确保医务人员“零感染”。院感科还组织院感督查队，巡视全院各个部门，发现问题及时整改。在隔离病房和发热门诊改建、医院核酸采样点等施工现场，院感工作人员反复推敲每一个细节，将感控标准落实到每一个角落。
为了宣传感控知识，院感科连续九届举办“感控宣传周”活动，达到“从被动做感控转变为主动做感控，人人愿意参与到感控工作中”的目标，医院感控工作。
劳动竞赛优秀个人奖——王骏
我院心内科坚持以慢性心力衰竭综合诊治为临床特色，经过几代心内人的不懈努力，已将心内科打造成为了集医疗、教学、科研和社会公益活动于一体的上海市和静安区医学重点专科。近年来，心内科医疗团队在副院长王骏带领下，开创了多个“第一”：
开展全市首例希氏束起搏器植入手术、开展我院首例左心耳封堵手术、我院首例房颤冷冻消融+左心耳封堵术一站式治疗、成功植入院内首例无导线胶囊式起搏器等。
在王骏副院长推动下，医院获批中国胸痛中心和心衰中心认证，同时稳步推进房颤中心和高血压诊疗中心建设，成立心脏中心联盟，聚焦慢性心力衰竭多学科综合管理。为了宣传急性心肌梗死防治，在王骏副院长的倡导下，心内科开展以“胸痛活动周，心梗救治日”为主题的心肌梗死救治知识宣传周活动以及一系列健康宣教活动，提醒群众牢记两个“”——“及时拨打急救电话”与“把握黄金救治分钟”。
王骏副院长还注重普及院前急救知识和技能，带领院内教师团队在复旦大学开设《中西医急救知识及技能培训》课程，培养学生的现场急救能力，该课程荣获“-年度复旦大学课程思政标杆课”殊荣。
原标题：《先进单位、班组和个人大满贯——我院荣获区总工会劳动竞赛多项殊荣！》