本文转自：齐鲁晚报
“医”心“卫”民，书写高质量发展精彩华章
——医院党委书记、院长张士森
齐鲁壹点记者李梦晴
通讯员耿金生
党建引领三个“加强”培育“医疗新风”
医院以党建践初心，注入为民服务新活力，更好地为人民健康保驾护航。
“近年来，医院党委充分发挥把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用，医院管理的各个环节，医院高质量发展。”医院党委书记、院长张士森说，医院加强思想教育，筑牢政治堡垒，开展主题党日活动；开展中心组学习；举办主题微党课比赛及短视频比赛等，让思想教育更入耳入脑入心。
加强宣传阵地建设，强化意识形态工作，做好“三微、一报、一抖”的宣传阵地的管理，医院高质量发展的品牌影响力。
医院建设，营造风清气正环境，从“三重一大”入手加强反腐倡廉建设，让权力在阳光下运行。
医院可持续发展根基
医院高质量发展的关键点。资金支持，政策倾斜……医院高度重视青年人才的引进和培养，营造良好的引人、留人、用人环境，着力培养一批基础扎实、技术领先、德才兼备、勇于创新的青年人才队伍，医院高质量发展。
据张士森介绍，医院为引进实用紧缺型青年人才和基础型青年人才，用事业留人，为人才提供干事创业的平台，近三年，共引进运动医学科主任王玉涛等紧缺型青年人才7名，从全国各大医学院校招聘优秀毕业生多人。
医院大力培养本院青年人才。近三年，培养高级职称青年人员名，并为他们配备专项设备、科研基金0多万元。不同的专业技术人才，采取分类培养的方针，针对行政、总务系统青年管理人员，选派参加医学管理高级研修班，医院学习先进管理经验和方法；针对医疗、医技团队青年医师，制定青年才俊培养计划，层层选拔出40名35周岁以下、主治医师职称人员，不计成本培养，争取最大限度缩短成才周期，针对青年护理人员，开展“百名护士进协和”活动，选派护理技术医院进修。
医院核心竞争力
医院发展的驱动力，医院综合水平的重要体现。医院现有科室76个，其中省、市级临床重点专科11个。麻醉科为省级临床重点专科，心内科、神经内科、呼吸内科、骨科、重症医学科、神经外科、儿科、肿瘤科、耳鼻喉科为市级临床重点专科，检验科为市级临床重点培育专科。
“我院的麻醉疼痛诊疗中心是临床服务的五大中心之一，主要由麻醉疼痛科组成，业务范畴涵盖麻醉手术科、疼痛科、舒适化诊疗中心三个亚专业，设有专业医护人员51人，每年完成各类手术麻醉7千多台，完成无痛诊疗1万余人次。”张士森介绍，麻醉疼痛科医院区域麻醉与超声培训基地、山东省麻醉可视化技术示范基地，年至今，在省内率先开展了超声引导下的区域麻醉，这项技术的开展，实现了麻醉技术操作的可视、精准、微创，极大减少了术后患者的痛苦。
胸痛中心建设也颇有建树。年11月，医院胸医院中第一家通过中国胸痛中心标准版认证。年度，通过第二批次中国胸痛中心标准版再认证，其中该院是医院。
年10月，医院建设“心电一张网”项目，该项目以胸痛中心为主阵地，利用远程网络，在全县具有一定医疗基础的村卫生室，布设心电站点，安装便携式心电图机。截至目前，已经为家基层医疗机构配备远程心电设备，辐射全县70%的乡镇卫生院、村卫生室、个体诊所，已累计完成3.3万人次的心电图检测。其中，农村人口占到了80%，共检测出心肌梗死余例，急需处理的各类心律失常余例。医院真正做到了患者从发病到求助小于30分钟，D2B时间小于60分钟，最短的仅8分钟，远远低于急性心肌梗死“黄金救治时间”的分钟。项目实施至今，宁津县急性心梗死亡率由原来的10%下降至2%。
医院结合实际，积极探索，勇于实践。张士森表示，医院将持续强化党建引领，医院的公益性，聚焦内涵建设，以文化聚人心、以技术强实力、以服务创品牌，更好地为人民健康保驾护航，医院高质量发展的精彩华章。
与时代和鸣，向卓越奋进！
始建于年的医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的现代医院。近年来，医院坚持党建引领，人才队伍加快壮大，学科建设不断加强，各项工作取得新成就，年至年，连续5医院强；医院综合服务能力达标强；年入选全国首批“千县工程”医院。
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